レガシーシステムのモダナイズ、開発チームへの影響と対策

皆さんは、「レガシーシステムのモダナイゼーション」という言葉を聞いて、何を思い浮かべますか？

最新の技術やアーキテクチャを取り入れた、キラキラしたシステム？

…なんて、期待している人もいるかもしれませんね。

もちろん、モダナイゼーションには多くのメリットがあります。
でも、ちょっと待って下さい！バラ色の未来だけを想像して、モダナイゼーションに突っ走ると、痛い目を見るかもしれません。

なぜなら、レガシーシステムのモダナイゼーションは、開発チームにとって、大きな変化と挑戦を 伴うからです。

今まで使い慣れた技術やツール、開発プロセスをガラリと変えなければいけない。
新しい技術を習得するための学習コストも発生する。
慣れない作業に、チームメンバーのモチベーションが下がるかもしれない。

…なんて、不安を感じている人もいるのではないでしょうか？

この記事では、レガシーシステムのモダナイゼーションが開発チームに与える影響と、その対策について、 具体的な事例を交えながら解説していきます。

1. モダナイゼーションが開発チームに与える影響

1.1. 技術スタックの変化

モダナイゼーションでは、最新の技術やアーキテクチャを採用することが多いため、 開発チームは、今までとは異なる技術スタックを習得する必要が出てきます。

例えば、従来のモノリシックなアーキテクチャから、マイクロサービスアーキテクチャに移行する場合、 以下のような技術を新たに学ぶ必要があるでしょう。

技術領域	具体的な技術例
コンテナ技術	Docker, Kubernetes
サーバーレス技術	AWS Lambda, Azure Functions
API設計	RESTful API, GraphQL
メッセージング	Amazon SQS, RabbitMQ

新しい技術を学ぶことは、開発チームにとって、スキルアップのチャンスであると同時に、 大きな負担となる可能性もあります。

1.2. 開発プロセスの変化

モダナイゼーションでは、アジャイル開発や DevOps などの、新しい開発プロセスを導入することが 多く、開発チームは、今までとは異なる仕事の進め方に慣れる必要が出てきます。

例えば、従来のウォーターフォール型の開発プロセスから、アジャイル開発に移行する場合、 以下のような変化が起こるでしょう。

• 短いサイクルでの開発とリリースを繰り返すようになる
• チームメンバー間のコミュニケーションがより密接になる
• 計画よりも、変化への対応を重視するようになる

新しい開発プロセスは、開発効率や品質の向上に貢献する一方で、 チームメンバーの混乱を招いたり、従来のやり方との摩擦を生む可能性もあります。

1.3. チーム文化への影響

モダナイゼーションは、開発チームの文化にも大きな影響を与えます。
新しい技術や開発プロセスを導入することで、チームメンバーの役割や責任、
コミュニケーション方法、価値観などが変化する可能性があります。

例えば、従来の縦割り型の組織構造から、クロスファンクショナルチームに移行する場合、 以下のような文化的な変化が起こるでしょう。

• チームメンバーが、自分の専門領域だけでなく、幅広い業務に携わるようになる
• チームメンバー同士が、より協力的に仕事をするようになる
• 失敗を恐れずに、新しいことに挑戦する文化が育まれる

新しいチーム文化は、イノベーションやチームワークを促進する一方で、 従来の文化や価値観とのギャップを生み、チームメンバーの抵抗感を招く可能性もあります。

2. モダナイゼーションに伴う開発チームへの対策

モダナイゼーションを成功させるためには、開発チームへの影響を理解した上で、 適切な対策を講じることが重要です。
具体的には、以下の 3 つのポイントを意識しましょう。

2.1. 学習機会の提供とスキルアップ支援

新しい技術や開発プロセスを導入する際には、開発チームに対して、 十分な学習機会を提供し、スキルアップを支援することが不可欠です。

具体的な対策例

• 社内勉強会やハンズオン研修の実施
• 外部研修への参加費用の補助
• オンライン学習教材の提供
• 資格取得の奨励
• スキルアップのための書籍購入費用の補助

新しい技術や開発プロセスをスムーズに導入するためには、
チームメンバーが、「安心して学べる環境」 を整備することが重要です。

2.2. 段階的な導入と変化への対応

新しい技術や開発プロセスを一度に導入しようとすると、開発チームに大きな負担がかかり、 混乱を招く可能性があります。
そのため、段階的に導入を進め、変化への対応を柔軟に行うことが重要です。

具体的な対策例

• プロジェクトの一部で試験的に導入し、効果を検証してから、全体に展開する
• チームメンバーの意見を聞きながら、導入方法やプロセスを調整する
• 導入後の効果を定期的に評価し、必要に応じて改善を行う

モダナイゼーションは、「ゴールではなく、スタート」 であることを
チームメンバー全員が理解することが重要です。

2.3. コミュニケーションの促進とチームビルディング

モダナイゼーションを進める上で、開発チーム内だけでなく、
関係部署とのコミュニケーションを密にすることが重要です。
また、チームビルディングを通じて、チームメンバーのモチベーション向上や一体感の醸成を 図ることも大切です。

具体的な対策例

• 定期的な進捗報告会や意見交換会の実施
• チャットツールやプロジェクト管理ツールを活用した情報共有
• チームメンバー同士の交流を促進するためのイベント開催

モダナイゼーションは、「チーム一丸となって取り組むプロジェクト」 であることを
忘れずに、チームワークを強化しましょう。

まとめ

この記事では、レガシーシステムのモダナイゼーションが開発チームに与える影響と、 その対策について解説しました。
モダナイゼーションを成功させるためには、技術的な側面だけでなく、開発チームへの影響を考慮し、適切な対策を講じることが不可欠です。この記事を参考に、開発チームにとって、より良いモダナイゼーションを実現してください。

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