
株式会社サイバーセキュリティクラウドと販売代理店契約を締結
クラウド時代のアプリケーション防御を、戦略から運用まで一気通貫で支援
2025年12月05日
当社は、Webアプリケーションセキュリティ領域をリードする株式会社サイバーセキュリティクラウド(以下、サイバーセキュリティクラウド)と販売代理店契約を締結しました。
本提携により、WAF運用の自動化・高度化、Web攻撃対策、可視化・運用ガバナンスを、当社のDX戦略策定・アーキテクチャ設計・マネージド運用のケイパビリティと統合。
AWS環境において、事業KPI(可用性・セキュリティ・開発スループット)の両立を実現します。
背景
デジタルサービスのスピードが競争力となる一方、WAFのルール最適化や誤検知対応、脅威の急変への追従など、セキュリティ運用の継続負荷が事業成長のボトルネックになっています。
当社は、“守りの強化”と“攻めの開発スピード”を両立させるため、サイバーセキュリティクラウドのソリューション群と当社の戦略〜実装〜運用の一気通貫支援を組み合わせ、標準化されたセキュリティ運用をお客様に提供します。
主な取り組み
取り組み領域 | 内容 |
|---|---|
ソリューションの即応性 | WAF運用自動化・Web攻撃対策・可視化基盤を活用し、最新脅威への追従と運用省力化を両立 |
アーキテクトの最適化 | 当社のクラウド/ネットワーク/アプリ知見で、CDN・API Gateway・ALB/Ingressなど周辺要素まで含めた全体最適を実現 |
KPIドリブンな運用 | SLA、セキュリティ指標、開発スループットなど事業KPIに連動した運用ルール・ダッシュボード・レポーティングを提供 |
提供価値
- 運用の標準化と自動化
ルール最適化・ブラック/ホワイトリスト管理・誤検知抑制などの定常作業を自動化。属人化を解消し、継続的な品質を担保 - 可視化と意思決定の高速化
ダッシュボードやログ分析により、攻撃の傾向・影響範囲・対処優先度を明確化。対応のリードタイムを短縮 - 「止まらない」サービス運用
段階的導入と安全策(モニタリング→段階的ブロック)で誤検知リスクを最小化。ピーク時も安定運用 - コスト最適化
過剰防御・重複製品・過度な監視工数を見直し、TCOの適正化と運用工数削減を実現 - コンプライアンスと監査対応
変更履歴・ルール管理・レポートの整備により、内部統制/監査要件に対応
導入プロセス・全体像

今後の展望
サイバーセキュリティクラウドの高度なWebセキュリティサービスと、当社のDX/アーキ設計・運用力を掛け合わせ、「守り」を省人化し「攻め」にリソースを再配分します。
規制対応と開発スピードの両立を、事業KPIに直結させてご提供します
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生成AI×広報・人事 | 先進テクノロジーで唯一無二のキャリアを築く、幹部候補募集
日本企業が直面する2025年問題とIT人材不足の解消に向けて、当社はAWS/生成AIといった先端技術を活用した先進な事業を展開しています。AmazonWebServices社や大手企業とのアライアンス・戦略的連携を推進し、急成長を遂げている当社で、生成AIを駆使した広報・人事業務を通じて、市場価値の高いスキルセットを構築しませんか。MBAナレッジを持つメンバーと協働し、経営層との近い距離感で事業を推進できる環境です。活躍次第で幹部候補としてのキャリアパスも開かれており、成長に見合った報酬体系で挑戦を後押しします。

コーポレート管理部スタッフ募集|バックオフィス&広報担当
Ragate株式会社は「最新技術を大衆化する」をミッションに、AWSサーバーレス開発や生成AI導入支援を通じて成長企業を支えるDXパートナーです。今回、組織の成長を支える コーポレート管理部スタッフ を募集します。バックオフィス業務から広報活動まで幅広く挑戦できる環境で、会社の未来を一緒につくりませんか?

フロントエンジニア募集
Vue.jsやReact.js、TypeScriptといったモダンスタックを基盤に、GraphQLでの効率的なデータ取得戦略やSAP/SSRによる最適化、UIフレームワークの選定までを自らの手でリードできます。さらに、AWSサーバーレスやコンテナを活用したクラウドネイティブなアーキテクチャとも密接に連携し、フロントエンドの枠を超えた技術的挑戦が可能です。「もっと深くコードと技術を追求したい」「設計から実装まで責任を持ちたい」――そんな仕事をしたい方を募集しています。

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Ragateは、AWSサーバーレス、コンテナ、NoSQL、そして生成AIといった最先端技術を「研究」ではなく「実務」で使いこなし、顧客の事業成長を支える急成長中のテックカンパニーです。私たちが求めるのは、コードを書くことにとどまらず、IT戦略の策定からアーキテクチャ設計、実装、さらには組織づくりにまで踏み込むエンジニア。第二創業期というエキサイティングなフェーズで、技術の裁量と成長の機会を最大限に活かし、「未来を実装する」仲間を探しています。



