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DX/AXマネージャー募集

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「DXのその先へ。AIの社会実装を加速させる変革の旗振り役を求めています」

現在、多くの企業がデジタル化(DX)のフェーズを終え、生成AIをはじめとする先端技術をいかに実ビジネスへ統合し、価値を生み出すかという「AX(AI Transformation)」の時代に突入しています。私たちは、単なるシステムの導入支援にとどまらず、クライアントの経営課題に深く入り込み、技術とビジネスを繋ぐ架け橋となる存在です。

本ポジションでは、DX/AX戦略の立案リードから、チームのマネジメント等の業務まで、幅広いフェーズをリードしていただきます。技術の進化を楽しみ、不確実な状況下でも「あるべき姿」を構想し、実行に移せる。そんな情熱を持ったプロフェッショナルの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。あなたの知見で、日本のビジネスの未来を塗り替えませんか。

私たちのミッションは、先進的なテクノロジーを一部の専門家だけのものにせず、広く社会に浸透させることで、あらゆるビジネスの成長速度を最大化することだと考えています。

あなたにお任せしたいのは、このミッションを組織として実現するためのエンジンとなる「DX/AXマネージャー」の役割です。

クライアントの変革をリードするだけでなく、Ragateという組織そのものを「AI駆動型の次世代コンサルティングファーム」へと進化させる、組織の設計・運営の中心的役割を担っていただきます。


最新技術を大衆化する

Ragateが挑むフィールド

私たちは、DX/AX・IT戦略の策定という最上流からお客様をご支援します。お客様のDX/AXを推進するためのグランドデザイン、ロードマップ等の策定後、小規模なスタートからお客様に伴走するテクノロジーパートナーです。

日本で最も生産性の高いDX/AXプロジェクト支援を行う、AI駆動型コンサルティングファームへ

この大きなビジョンを掲げ、日々メンバー一人ひとりが熱意を持って業務に取り組んでいます。あなたの手で、未来を担う企業の成長をダイレクトに支援する。そんな手応えのある仕事のチャンスが、ここにはあります。


私たちが大切にする"誇れる意思決定"

すべての判断基準は「お客様・仲間・未来の自分に胸を張れるか?」という問いから始まります。短期的な利益よりも、長期的な信頼と本質的な価値創造を優先する。

この揺るぎない文化の中で、プロフェッショナルとしての誠実さを貫き、正しいと信じる道を切り拓くリーダーを求めています。

まずは下記のようなサポートからスタートもありますので、ご安心ください。

  • 体系的なOJTとサポート体制: まずは先輩PMOのアシスタントとして、ドキュメント作成や議事録作成、タスク管理などからスタート。実践を通じて、プロジェクト全体の流れや専門知識を着実に身につけていけます。わからないことは、いつでも周りのメンバーに聞ける風通しの良い環境です。
  • チームで支え合う文化: 私たちは「組織そのものをプロダクトに」という考えのもと、卓越したサービスは優れた組織から生まれると信じています。個人プレーではなく、チームでナレッジを共有し、助け合いながらプロジェクトを成功に導くスタイルが根付いています。
  • 充実した学習支援制度: 「学びたい」という意欲を会社が全力でバックアップします。Ragate独自のLMS(学習管理システム)や資格取得支援制度や書籍購入補助などを活用し、インプットとアウトプットを繰り返しながら、加速度的に成長できる環境です。

マネージャーとして担う"3つの核心的責任"

Ragateで働くことは、あなたのキャリアにとって大きな飛躍台となるはずです。

1. プロジェクト・ガバナンスと顧客価値の最大化

複数のDX/AXプロジェクトを統括し、QCD(品質・コスト・納期)に責任を持ちます。クライアントの期待を超える価値を提供し続けるための戦略的な意思決定と、エグゼクティブ層(CEO/CDO等)との信頼関係構築を主導します。

2. AIネイティブな組織・ナレッジの構築

CursorなどのAIツールを駆使した「次世代の働き方」をチーム全体に浸透させます。個人のスキルを組織の知財へと変換する仕組みを創り、Ragateのコンサルティング品質を底上げします。

3. 次世代リーダーの育成と組織文化の醸成

「誇れる意思決定」を自ら体現し、ジュニアメンバーやシニアコンサルタントの成長を支援します。多様なバックグラウンドを持つメンバーを一つの強いチームへとまとめ上げ、高いエンゲージメントを維持する組織運営を行います。


使用するAI関連ツール

当社では、以下のAIツールを全社導入しています。

ツール

用途

Cursor

メインのAI製品。あらゆるタスクの自動化・補助

NotebookLM

情報整理、リサーチ、学習支援

Gemini for Workspace

ドキュメント作成、メール作成、業務効率化

Obsidian

ナレッジ管理、メモ・ドキュメント整理

Notion

プロジェクト管理、チーム連携、情報共有

マネージャーは、これらのツールを使いこなすだけでなく、チーム全体の生産性を何倍にもするための「活用フロー」を考案する役割も担います。

※常に最新技術やツールをキャッチアップし取り入れる文化があります。より優れたツールが登場した場合は、社内で研究の上、柔軟に変更していきます。


募集の背景

「最新技術を大衆化する」というミッションを掲げ、驚異的なスピードで成長を続けてきた私たち。結果として、現在は少数精鋭の組織となっています。

想いがある人にとって、どこよりも働きやすく、生き生きと働きがいを感じられる。そんな理想の組織を創り上げたいのです。

今回の募集は、この想いを実現するための組織強化、そして更なる事業拡大に向けた大切な仲間探しです。急成長中の今だからこそ、組織や文化を"自分ごと"として一緒に創り上げていく面白さがあります。

あなたの力を貸してください。そして、Ragateというフィールドで、あなた自身の可能性を最大限に開花させてください。

"最新技術で世の中を面白くする"

そんな意志があなたの中に眠っているなら、Ragateで一緒に実現しましょう!

あなたとお会いできる日を、チーム一同、心から楽しみにしています。


募集要項

項目

内容

勤務時間

10:00〜19:00

勤務地

東京都中央区日本橋富沢町6−4

アクセス

・都営大江戸線/東京メトロ日比谷線人形町駅:徒歩3分
・都営新宿線 馬喰横山駅:徒歩7分
・東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅:徒歩9分

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・リモート制度あり(初月はフル出社、以降週1日程度。等級上昇に応じて週2日や裁量労働制も選択可能)

※ 状況によって客先常駐の可能性もあり(金融業界等)
・通勤手当(上限2万円/月)
・住宅手当(居住形態による)
・メンタルケアサポート体制
・資格取得支援制度
・パーソナルジム利用補助
・フィールドボイス制度(全社アイデア創出)
・部活動支援
・教材購入補助
・誕生日休暇

勤怠・労務管理

MFCLOUDで統一。効率的に勤怠報告・経費申請が可能

評価制度

SmartHRによる定期評価・目標設定を電子化。いつでも目標を振り返れる環境。評価は上半期・下半期の計2回実施

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・誕生日休暇

想定年収

1,000万円〜2,000万円

年収1,000万円の場合:
・基本給:626,921円~(固定残業代を除く)
・固定残業代:195,912円(40時間分)
・住宅手当:10,500円~
・通勤手当:上限20,000円まで
・賞与:決算賞与(創業から毎年支給実績あり/ 勤続1年以上で業績に応じて支給)

※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います。
※試用期間:6ヶ月(期間中の条件は正式雇用時と同じです。)

雇用区分

正社員

選考プロセス

書類選考 → 一次面談 → 最終面談

応募資格

職種・業界未経験、第二新卒、大歓迎!学歴も不問です!

下記はすべて必須ではございません!チャレンジしたい、積極的に学びたいという方を心から歓迎します!

歓迎スキル

  • コミュニケーション能力
  • ドキュメンテーションスキル(Word, Excel, PowerPointなど)
  • 高い論理的思考能力
  • 複雑な事業を構造化するスキル
  • 職種を問わずリーダーシップを発揮してプロジェクトや組織を動かした経験
  • IT開発現場での何らかの経験
  • チームでのリーダー、サブリーダー経験
  • 提案書などの作成経験

尚可スキル

  • コンサルティングファームでの実務経験
  • IT業界でのディレクション、PM、PMO経験
  • 法人営業などの経験
  • タスク管理や進捗管理の経験
  • 自動化ツール(Notion / Confluence)の活用経験
  • ゼロからお組織立ち上げ、または採用・育成スキームの構築経験

FAQ

よくあるご質問

A
最大の違いは、個別のプロジェクト完遂を超えた「P/L(損益)責任」と「組織資産の構築」にあります。マネージャーは、複数のプロジェクトを俯瞰してリソース配分を最適化するだけでなく、個人のナレッジを組織全体の「型(仕組み)」へと昇華させ、Ragateというプロダクトそのものを強化する役割を担います。
A
経営層として組織全体を牽引する「パートナー(役員)」への道があります。年150%〜180%で成長している組織のため、固定の椅子を待つのではなく、自ら新しい事業部や拠点を立ち上げ、その責任者に就くといったアグレッシブなキャリア形成も歓迎しています。
A
十分に可能です。私たちがマネージャーに求める最重要スキルは、特定の技術知識そのものではなく、不確実な状況下での「課題特定力」「意思決定力」「人を動かす力」です。技術的な詳細は社内のスペシャリストやAIツールが補完します。他業界で培った「マネジメントの型」を、AIという強力なレバレッジが効く領域でどう活かすか、という視点を重視しています。
A
顧選考時点で使いこなせている必要はありませんが、それらを活用して「いかに効率化するか」「何が可能になるか」を考え続ける強い知的好奇心は必須です。当社では最新ツールを実務で「使い倒す」文化があるため、学習意欲の高い方であれば、短期間でAIネイティブなコンサルタントへ成長できます。
A
リモート勤務は、初月はフル出社で業務に慣れていただき、その後は週1日程度からスタート。等級が一定以上に上昇すると、週2日や裁量労働制など、等級に応じた働き方を選択できます。勤務時間は10:00〜19:00で、完全週休2日制(土日祝日休み)です。ワークライフバランスを大切にしながら成長できる環境です。
A
Ragateは、生成AIやAWSサーバーレスといった最先端技術を活用し、顧客の事業を加速させるテクノロジーパートナーです。「最新技術を大衆化する」というミッションのもと、DX/AX・IT戦略の策定という最上流から顧客を支援しています。技術を戦略化し、日本の中小企業や成長企業にとって欠かせない存在になることをビジョンに掲げ、年120%~180%の成長を遂げています。

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随時歓迎します

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