このポジションで得られる唯一無二の価値
広報・人事の業務を、Claude Team、Gemini Team、Bedrock、Clineといった最先端の生成AIツールを活用して遂行します。単なる定型業務ではなく、先進テクノロジーを実務で使いこなすことで、市場において希少性の高いスキルセットを短期間で獲得できます。これは将来のキャリアにおいて、明確な差別化要因となります。
また、当社はMBAをベースにしたマーケティング戦略を推進しており、やる気と成果次第で戦略策定のフェーズにも関与できます。MBAナレッジを持つメンバーとの協働を通じて、経営視点での思考力を実践的に身につけることが可能です。30歳前後のメンバーが中心となって事業を推進しており、フラットで風通しの良い組織文化の中で、経営層と直接対話しながら成果を出していく経験は、他では得難いものです。
当社は社会貢献性を軸にした事業展開を行っています。日本企業が直面する2025年問題やIT人材不足といった構造的課題に対して、具体的なソリューションを提供しており、大手企業とのアライアンスも推進中です。特にAmazonWebServices社との戦略的連携を通じて、毎年120%～180%の成長率を達成しています。単なる業務遂行ではなく、社会課題の解決に直接貢献できる実感を持ちながら働けます。
報酬面においても、成長と活躍に対して適切に還元する設計となっています。能力とパフォーマンスに見合ったハイレートな報酬設定に加えて、創業以来毎年支給実績のある決算賞与があります。活躍次第で幹部候補としてのキャリアパスも現実的な選択肢として開かれており、挑戦に対する正当な評価が得られる環境です。
具体的な業務内容
採用業務では、候補者の選考管理、スカウト配信、採用面談への同席を担当します。面談では会社紹介パートを担当していただきますが、業務の具体的な質問には同席する他のメンバーが対応するため、安心して臨めます。また、選考プロセス全体の管理を通じて、採用戦略の実行力を養います。
広報業務では、コーポレートサイトやオウンドメディアの運用を担当します。ここで生成AIの活用が中心的な役割を果たします。Claude Team、Gemini Team、Bedrock、Clineなどを駆使して、質の高いコンテンツを効率的に制作します。これらのツールを実務で使いこなすことで、生成AI時代における広報スキルを実践的に習得できます。
必要に応じて、契約業務や請求管理といったコーポレート管理業務のサポートにも携わります。幅広い業務領域に触れることで、経営管理の全体像を理解し、将来的なキャリアの選択肢を広げることができます。
使用するAI関連ツール
当社では、以下のAIツールを全社導入しています。
ツール | 用途 |
|---|---|
Cursor | メインのAI製品。あらゆるタスクの自動化・補助 |
NotebookLM | 情報整理、リサーチ、学習支援 |
Gemini for Workspace | ドキュメント作成、メール作成、業務効率化 |
Obsidian | ナレッジ管理、メモ・ドキュメント整理 |
Notion | プロジェクト管理、チーム連携、情報共有 |
Claude Team / Gemini Team | 広報コンテンツ制作、採用業務支援 |
Amazon Bedrock | 生成AIを活用した業務効率化 |
日常業務では、MicroCMS、Canva、Figma、Asanaといったツールも活用します。Google Workspaceも含め、これら先進的なツール群を組み合わせた業務遂行を通じて、テクノロジーを駆使した業務効率化のスキルが身につきます。
未経験のツールがあっても問題ありません。実務を通じて段階的に習得していただければ大丈夫です。むしろ、新しいツールを学ぶ意欲があることの方が重要です。
※常に最新技術やツールをキャッチアップし取り入れる文化があります。より優れたツールが登場した場合は、社内で研究の上、柔軟に変更していきます。
働き方と成長に応じた柔軟性
基本的な勤務時間は10:00から19:00で、完全週休2日制です。有給取得率は90%以上を維持しており、サービス残業は存在しません。働きやすさと成長機会の両立を実現しています。
等級に応じた働き方の選択肢も用意されています。初月はフル出社で業務に慣れていただき、その後は週1日程度からスタート。スキルと成果を積み上げることで、週2日や裁量労働制など、より柔軟な働き方を選択できる制度設計です。
求める人物像
新しい知識やツールを積極的に吸収し、自分のものにしていける方を求めています。生成AIをはじめとする先進テクノロジーに対して、学習意欲を持って向き合える姿勢が重要です。
経営に近い立場で、裁量を持って業務を推進したい方に適したポジションです。指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決策を提案し、実行に移せる主体性を期待しています。
採用や広報を通じて会社の成長に貢献したいという意識を持ち、ベンチャー企業特有のスピード感と変化を楽しめる方であれば、大きな成果を出せる環境です。
募集要項
項目 | 詳細 |
|---|---|
勤務時間 | 10:00〜19:00 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町6−４ |
アクセス | ・都営大江戸線／東京メトロ日比谷線 人形町駅：徒歩3分 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 |
勤怠・労務管理 | MFCLOUDで統一。効率的に勤怠報告・経費申請が可能 |
評価制度 | SmartHRによる定期評価・目標設定を電子化。いつでも目標を振り返れる環境。評価は上半期・下半期の計2回実施 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） |
想定年収 | 〜500万円 |
雇用区分 | 正社員（試用期間：6ヶ月 ※条件の変更なし） |
キャリアパス | 活躍次第で幹部候補の任命の可能性有 |
選考プロセス | カジュアル面談（任意）→ 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 |
応募資格
必須要件
- 基本的なPCスキル（Excel、Google Workspaceなど）
- 社内外との円滑なコミュニケーション力
歓迎要件
- 人事部での実務経験
- 広報活動やSNS運用経験
最も重視するのは、主体的に業務を進められること、新しいことを学び続けられること、そしてチームで成果を出すことに喜びを感じられることです。
