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AWS/サーバーレスエンジニア募集

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Ragateは、AWSサーバーレス、コンテナ、NoSQL、そして生成AIといった最先端技術を「研究」ではなく「実務」で使いこなし、顧客の事業成長を支える急成長中のテックカンパニーです。

私たちが求めるのは、コードを書くことにとどまらず、IT戦略の策定からアーキテクチャ設計、実装、さらには組織づくりにまで踏み込むエンジニア。

第二創業期というエキサイティングなフェーズで、技術の裁量と成長の機会を最大限に活かし、「未来を実装する」仲間を探しています。

私たちは、「テクノロジー × ビジネス × 組織」を自由に行き来し、会社の未来そのものを共に創り上げていく仲間を求めています。

コードを書くだけではない、"未来を実装する"エンジニアへ

最新技術を武器に、顧客の課題を本質から解決する

私たちの主戦場は、AWSサーバーレス、コンテナ、NoSQL、GraphQLといったクラウドネイティブ技術、そして今話題の生成AI領域です。あなたには、これらの最先端技術を駆使し、お客様が抱える課題を解決に導いていただきます。

具体的な業務は、単にコードを書くことにとどまりません。

業務領域

内容

IT戦略・コンサルティングフェーズからの参画

お客様のビジネスを深く理解し、どの技術をどう活用すれば事業が伸びるのか、という最上流からプロジェクトに関わります。

アーキテクチャ設計

「低コスト・高速・高可用性」を実現するための最適なシステム構成を、あなたの手で描き出します。技術選定の裁量も大きく、常にベストプラクティスを追求できます。

サーバーレスアプリケーション開発

Node.js (TypeScript) を用いて、AWS Lambdaを中心としたスケーラブルでモダンなアプリケーションを開発します。IaC (CDK/CloudFormation) によるインフラのコード化も徹底し、属人性を排した運用を実現します。

プロジェクトリード

スキルと希望に応じて、プロジェクト全体を牽引するリーダー、マネージャーとしての役割もお任せします。技術的なリードだけでなく、チームビルディングやメンバーの育成にも挑戦できる環境です。

組織そのものを、最高のプロダクトへ

「優れたサービスは、卓越した組織からしか生まれない」

私たちは本気でそう考えています。だからこそ、エンジニアリングと同じ熱量で、組織づくりにもコミットしていただきます。

活動領域

内容

企画提案・KPI設計

ビジネスサイドと密に連携し、サービス企画や目標設定にも関わります。

採用・育成

未来の仲間集めや、後進のスキルアップ支援など、組織の成長に直接貢献できます。

文化創造

勉強会の企画・運営や新しい制度の提案(フィールドボイス制度)など、会社のカルチャーを自らの手で創り上げていく醍醐味があります。

私たちは、すべての判断基準を「お客様・仲間・未来の自分に胸を張れるか?」という問いに置いています。短期的な利益ではなく、長期的な信頼と価値創造を追求する。それが、私たちの誇るべき文化です。


なぜ今、Ragateなのか?この仕事で得られる、圧倒的な成長機会

私たちは「技術を戦略化し、日本のSMB・成長企業にとって欠かせない存在になる」というビジョンを掲げ、毎年120%~180%という驚異的な成長を続けています。この急成長フェーズにある今、Ragateにジョインすることには、他では得られない特別な価値があります。

先端技術に没頭できる刺激的な現場

AWSサーバーレス、GraphQL、生成AIといった最新スタックは、Ragateでは「研究対象」ではなく「日常業務」です。常に新しい技術に触れ、実践を通じてスキルを磨き続けられる環境は、技術的好奇心旺盛なあなたにとって、最高の遊び場となるでしょう。

市場価値を高める戦略視点と大きな裁量権

技術のプロとして、コンサルフェーズから実装まで一気通貫で携わることができます。なぜこの技術を選ぶのか、その選択がビジネスにどう貢献するのか。常にビジネス視点を持ちながら技術的意思決定を行う経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。

実力本位の、加速度的なキャリアアップ

年齢や社歴は関係ありません。明確なグレード制度のもと、成果は正当に評価され、スピーディーな昇格・昇給に反映されます。入社後すぐにリーダーやマネージャーへ登用されるチャンスも豊富にあり、あなたの成長意欲に全力で応えます。

"ギルド"のような、フラットで学び合う文化

私たちは、役職や年齢の壁なく、誰もが自由に意見を交わし、互いの知見を共有し合う文化を大切にしています。Slackでの技術ディスカッション、自発的な勉強会、ペアプログラミング。まるでプロフェッショナルが集うギルドのように、チーム全体で高め合っていく。そんな刺激的な毎日が待っています。


第二創業期のコアメンバーとして、組織の未来を創る

私たちは「最新技術を大衆化する」というミッションのもと、お客様のDXを支援し、急成長を遂げてきました。しかし、私たちは現状に満足していません。目指すのは、単なる少数精鋭の組織ではなく、「想いのある人にとって、どこよりも働きやすく、働きがいのある会社」です。

事業の急拡大に伴い、正直に言えば、まだまだやりたいことに対して仲間が足りていません。だからこそ、今がチャンスなのです。会社の成長を牽引する第二創業期のコアメンバーとして、事業だけでなく、組織や文化そのものを一緒に創り上げていく。そんな、エキサイティングなフェーズに立ち会える仲間を、私たちは心から探しています。

あなたがこれまで培ってきた経験、スキル、そして技術への情熱。そのすべてを、Ragateというフィールドで解き放ってみませんか?

カジュアル面談も大歓迎です。まずは一度、あなたの想いを聞かせてください。

あなたとお会いできる日を、チーム一同、心から楽しみにしています。


使用するAI関連ツール

当社では、以下のAIツールを全社導入しています。

ツール

用途

Cursor

メインのAI製品。コーディング支援、あらゆるタスクの自動化・補助

NotebookLM

情報整理、リサーチ、学習支援

Gemini for Workspace

ドキュメント作成、メール作成、業務効率化

Obsidian

ナレッジ管理、メモ・ドキュメント整理

Notion

プロジェクト管理、チーム連携、情報共有

※常に最新技術やツールをキャッチアップし取り入れる文化があります。より優れたツールが登場した場合は、社内で研究の上、柔軟に変更していきます。


募集要項

項目

内容

勤務時間

10:00〜19:00

勤務地

東京都中央区日本橋富沢町6−4

アクセス

・都営大江戸線/東京メトロ日比谷線人形町駅:徒歩3分
・都営新宿線 馬喰横山駅:徒歩7分
・東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅:徒歩9分

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・リモート制度あり(初月はフル出社、以降週1日程度。等級上昇に応じて週2日や裁量労働制も選択可能)
・通勤手当(上限2万円/月)
・住宅手当(一律10,500円/月)
・メンタルケアサポート体制
・資格取得支援制度(AWS認定資格の取得費用を会社負担)
・パーソナルジム利用補助
・フィールドボイス制度(全社アイデア創出)
・部活動支援
・教材購入補助
・誕生日休暇
・服装自由

勤怠・労務管理

MFCLOUDで統一。効率的に勤怠報告・経費申請が可能

評価制度

SmartHRによる定期評価・目標設定を電子化。いつでも目標を振り返れる環境。評価は上半期・下半期の計2回実施

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・誕生日休暇

想定年収

400万円〜700万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※決算賞与あり(創業から毎年支給実績あり)

雇用区分

正社員(試用期間:6ヶ月 ※条件変更なし)

選考プロセス

カジュアル面談(任意)→ 書類選考 → 一次面接 → 最終面接

応募資格

歓迎スキル

※すべて必須ではありません!チャレンジしたいという意欲を歓迎します!

  • AWS Lambda / API Gateway / DynamoDB 実務経験
  • TypeScript / Node.js での開発経験
  • IaC(CDK / CloudFormation / Terraform)でのインフラ構築経験

尚可スキル

  • Serverless Framework を用いた開発経験
  • Observability(AWS)に関する知見
  • Tech Lead としてチームを牽引した経験

FAQ

よくあるご質問

A
私たちが重視しているのは、徹底した基礎力と審美眼です。生成AIによるバイブコーディングや一部作業の自動化が急速に進む中、これからのエンジニアに本当に求められるのは、「AIが生成したコードをレビューし、品質を見極める力」と「コードやアーキテクチャをデザインする力」です。AI駆動開発が当たり前になるこれからの時代、エンジニアの価値の考え方は大きく変化していきます。その変化の中でも、共に高い市場価値を誇る人材になっていただけるよう、当社は全力で伴走します。
A
最も重視しているのは、あなたが描いているVISION・なりたい像と、会社のVISION・会社で描けるキャリアパスが一致しているかどうかです。「なぜエンジニアとして成長したいのか」「どんなエンジニアになりたいのか」「将来どうなっていたいのか」といった想いをぜひ聞かせてください。お互いの方向性が合っているかを確認し、入社後にギャップなく活躍していただくための大切な対話の場だと考えています。
A
主な技術スタックは、AWS Lambda、API Gateway、DynamoDBを中心としたサーバーレスアーキテクチャです。開発言語はTypeScript/Node.jsを使用し、インフラ構築にはCDKやCloudFormationといったInfrastructure as Code(IaC)を徹底しています。加えて、GraphQLによるAPI設計、ECS Fargateを用いたコンテナ運用、Amazon Bedrockを活用した生成AI実装など、クラウドネイティブな最新技術を実務レベルで扱います。技術選定の裁量も大きく、プロジェクトに応じて最適なアーキテクチャを自ら設計できる環境が整っています。
A
IT戦略の策定段階から深く関与します。単にコードを書くだけでなく、顧客のビジネスモデルを理解し、どの技術をどう活用すれば事業成長につながるかという上流工程から携わります。具体的には、アーキテクチャ設計、技術選定の意思決定、KPI設計、サービス企画提案などを行い、技術的な実装とビジネス価値の創出を一気通貫で担当します。この経験により、技術者としての市場価値を大きく高めることができ、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしてチーム全体を牽引する役割も期待されます。
A
リモート勤務は、初月はフル出社で業務に慣れていただき、その後は週1日程度からスタートします。等級が一定以上に上昇すると、週2日や裁量労働制など、等級に応じた働き方を選択できます。勤務時間は10:00〜19:00で、完全週休2日制(土日祝日休み)。ワークライフバランスを大切にしながら成長できる環境を整えています。また、服装も自由なので、自分らしく働けます。
A
明確なグレード制度のもと、成果は正当に評価され、年齢や社歴に関係なく実力本位でスピーディーな昇格・昇給が実現します。評価はSmartHRで電子化されており、上半期・下半期の計2回実施。いつでも目標を振り返れる環境が整っています。入社後すぐにリーダーやマネージャーへ登用されるケースもあり、成長意欲に全力で応える体制です。また、創業以来毎年支給実績のある決算賞与も用意されており、会社の成長が個人の報酬に直接反映される仕組みになっています。
A
エンジニアでありながら、組織の成長に直接貢献できる機会が多数あります。具体的には、採用活動への参画(面接官や採用戦略の立案)、後進育成のための勉強会企画・運営、フィールドボイス制度による全社的なアイデア創出、新しい制度や文化の提案などです。会社は「優れたサービスは卓越した組織からしか生まれない」という信念のもと、エンジニアリングと同じ熱量で組織づくりにコミットすることを推奨しています。役職や年齢の壁なく誰もが自由に意見を交わせるフラットな文化があり、会社のカルチャーを自らの手で創り上げていく醍醐味を味わえます。

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随時歓迎します

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