Well-Being

資格取得支援制度

あなたの「市場価値」を高める挑戦を、会社が全額投資でバックアップします。

2025年07月22日

企業が持続的に成長し、お客様へ最高の価値を提供し続けるために最も重要なものは何か。私たちは、それを支える社員一人ひとりの輝きだと信じています。変化の激しいIT業界において、常に知識とスキルをアップデートしようとする社員の自律的な挑戦こそが、会社の未来を創る原動力です。

その想いを形にしたのが、あなたの「学びたい」という意欲に、会社が全額投資で応える「資格取得支援制度」。AWS認定資格などのクラウド技術から、AI、プロジェクトマネジントまで、あなたのキャリアプランに応じた幅広い資格の取得費用を、合格時には会社が全額負担します。これは単なる福利厚生ではありません。社員の市場価値向上への挑戦を会社が全力でバックアップし、「個人の成長」が「会社の成長」に直結する好循環を生み出すための戦略的な取り組みです。

本制度の大きな特徴は、目標としていた資格試験に見事合格すると、受験料などの関連費用を会社が全額負担してくれることです。支援の対象も特定の資格に縛られることなく、クラウド技術やAI、マネジメントといった幅広い分野から、あなた自身のキャリアプランに合わせて自由に選ぶことができます。

利用する際も、単に申請するだけでなく、上長と相談しながら「どんなスキルを身につけたいか」「どうキャリアに活かしていくか」を一緒に考える温かい対話の機会が設けられています。

社員一人ひとりの成長が会社の未来を創るという強い信念のもと、あなたの学びと挑戦を会社全体でサポートしてくれる、そんな心強い制度です。

プロフェッショナルの成長を加速させる、資格取得支援制度のご紹介

挑戦の成果を会社が全額サポートする「資格取得支援制度」

本制度は、社員一人ひとりの専門知識の向上と、キャリア形成への主体的な取り組みを積極的に支援することを目的としています。社員が自身の市場価値を高め、より高度な業務に挑戦するための学びの機会を、会社がバックアップします。

この制度は、正社員をはじめとした当社で働く従業員が利用できます。私たちは、意欲あるすべての仲間が、公平に成長の機会を得られる環境を大切にしています。

制度の概要：あなたの「学びたい」に応えるための支援内容

本制度では、社員が目指すキャリアパスや、現在の業務で必要となる専門スキルを習得するための資格取得にかかる費用を、会社がサポートします。

1. 費用の全額補助

資格試験に見事合格された際には、その挑戦を称え、会社が費用を全額負担します。

補助対象となる費用
- 受験料
- 資格の登録料・ライセンス発行料
- その他、資格取得に必要不可欠と認められる費用

2. 幅広い分野の資格を対象に

現代のIT業界では、技術の進化とともに求められるスキルも多様化・高度化しています。本制度では、特定の資格に限定することなく、社員一人ひとりの業務内容やキャリアプランに応じた、幅広い資格を支援の対象としています。

これは、社員の主体的な学びを尊重し、個々のキャリアプランに寄り添いたいという私たちの考えの表れです。

対象となる資格の例

カテゴリ	具体例
クラウド技術関連	AWS 認定資格全般など、事業の核となるクラウド技術に関する資格
先端技術関連	機械学習／AI 系認定資格など、将来のビジネスを牽引する技術分野の資格（G検定、E検定）
開発技術関連	各種プログラミング言語の認定資格
マネジメント関連	プロジェクトマネジメント資格（PMP®など）
その他	所属部署の専門分野に関する各種国家資格・民間資格

上記はあくまで一例です。ご自身のキャリアプランに基づき、「この資格に挑戦したい」という想いがあれば、それが支援の対象となるか、ぜひ上長にご相談ください。

円滑なサポートを実現するための利用プロセス

私たちは、社員がスムーズに制度を利用し、学習に集中できる環境を重視しています。そのため、シンプルで分かりやすい利用プロセスを整えています。

上長への事前相談
受験を検討する段階で、まずは所属部署の上長にご相談ください。これは、単なる承認プロセスではありません。挑戦したい資格がご自身のキャリアパスやチームの目標とどのように結びつくかを確認し、より戦略的なスキルアッププランを共に考えるための、大切なコミュニケーションの機会です。会社としても、皆様の成長プランを深く理解し、最適なサポートを提供したいと考えています。
合格後の申請
資格取得後は、専用のWebフォームから簡単に補助金の申請を行うことができます。申請内容が確認され次第、翌月の給与にて速やかに支給いたします。

私たちが資格取得支援制度に力を入れるのは、社員一人ひとりが新たな知識やスキルを習得し、専門性を高めることです。その成功体験が自信となり、日々の業務におけるパフォーマンス向上や、より付加価値の高い提案へと繋がっていくことになります。そして、成長した個々の力が結集し、組織全体の技術力と競争力を押し上げ、お客様への提供価値を最大化していくことです。

私たちは、このような「個人の成長」と「会社の成長」の好循環こそが、未来を切り拓く原動力であると信じています。

この記事を書いた人

バックオフィスマネージャー水野渚

大学卒業後、医療・福祉業界を志し、社会福祉士・精神保健福祉士を取得。病院でソーシャルワーカーとして患者家族の入退院支援・メンタル面のサポートに従事し、管理職として組織管理を経験。現在は、Ragate株式会社でコーポレート管理部に所属し、バックグラウンドを活かした社員のエンゲージメントを高める取り組みの傍ら、カウンセラーとして幅広い相談（医療・介護・労務関連等）支援を継続している。

記事をシェア

資格試験に合格した場合、受験料、資格の登録料・ライセンス発行料、その他資格取得に必要な費用を会社が全額負担します。上限金額の設定はなく、合格した資格に関連する費用は全て補助の対象となります。費用は申請後、翌月の給与にて支給されます。

AWS認定資格全般、機械学習・AI系認定資格（G検定、E資格）、各種プログラミング言語の認定資格、プロジェクトマネジメント資格（PMP等）、所属部署の専門分野に関する国家資格・民間資格など、幅広い分野の資格が対象です。特定の資格に限定せず、社員のキャリアプランや業務内容に応じた資格を支援しています。取得を希望する資格が対象となるかは、上長に相談することで確認できます。

まず受験を検討する段階で、所属部署の上長に事前相談を行います。これは挑戦したい資格がキャリアパスやチームの目標とどのように結びつくかを確認し、最適なスキルアッププランを共に考える機会です。その後、資格試験を受験し、合格後に専用のWebフォームから補助金の申請を行います。申請内容が確認され次第、翌月の給与にて支給されます。

本制度は資格試験に合格した場合に費用を全額負担する仕組みとなっています。したがって、不合格の場合は費用補助の対象外となります。ただし、再挑戦して合格した際には、その時の受験料等が補助の対象となります。

資格取得支援制度は、正社員をはじめとした当社で働く従業員が利用できます。意欲あるすべての仲間が公平に成長の機会を得られる環境を大切にしているため、雇用形態にかかわらず制度の利用が可能です。詳細な利用条件については、上長または人事部門に確認することをお勧めします。

上長との事前相談は、単なる承認プロセスではなく、挑戦したい資格がご自身のキャリアパスやチームの目標とどのように結びつくかを確認する重要なコミュニケーションの機会です。どのようなスキルを身につけたいか、それをどうキャリアに活かしていくかを一緒に考え、より戦略的なスキルアッププランを立てることができます。会社としても社員の成長プランを深く理解し、最適なサポートを提供したいと考えています。

社員が新たな知識やスキルを習得し専門性を高めることで、その成功体験が自信となり、日々の業務におけるパフォーマンス向上や、より付加価値の高い提案へと繋がります。成長した個々の力が結集することで、組織全体の技術力と競争力が向上し、お客様への提供価値を最大化できます。この「個人の成長」と「会社の成長」の好循環こそが、未来を切り拓く原動力であると考えています。