本制度の大きな特徴は、目標としていた資格試験に見事合格すると、受験料などの関連費用を会社が全額負担してくれることです。支援の対象も特定の資格に縛られることなく、クラウド技術やAI、マネジメントといった幅広い分野から、あなた自身のキャリアプランに合わせて自由に選ぶことができます。

利用する際も、単に申請するだけでなく、上長と相談しながら「どんなスキルを身につけたいか」「どうキャリアに活かしていくか」を一緒に考える温かい対話の機会が設けられています。

社員一人ひとりの成長が会社の未来を創るという強い信念のもと、あなたの学びと挑戦を会社全体でサポートしてくれる、そんな心強い制度です。

プロフェッショナルの成長を加速させる、資格取得支援制度のご紹介

挑戦の成果を会社が全額サポートする「資格取得支援制度」

本制度は、社員一人ひとりの専門知識の向上と、キャリア形成への主体的な取り組みを積極的に支援することを目的としています。社員が自身の市場価値を高め、より高度な業務に挑戦するための学びの機会を、会社がバックアップします。

この制度は、正社員をはじめとした当社で働く従業員が利用できます。私たちは、意欲あるすべての仲間が、公平に成長の機会を得られる環境を大切にしています。

制度の概要：あなたの「学びたい」に応えるための支援内容

本制度では、社員が目指すキャリアパスや、現在の業務で必要となる専門スキルを習得するための資格取得にかかる費用を、会社がサポートします。

1. 費用の全額補助

資格試験に見事合格された際には、その挑戦を称え、会社が費用を全額負担します。

• 補助対象となる費用
  • 受験料
  • 資格の登録料・ライセンス発行料
  • その他、資格取得に必要不可欠と認められる費用

2. 幅広い分野の資格を対象に

現代のIT業界では、技術の進化とともに求められるスキルも多様化・高度化しています。本制度では、特定の資格に限定することなく、社員一人ひとりの業務内容やキャリアプランに応じた、幅広い資格を支援の対象としています。

これは、社員の主体的な学びを尊重し、個々のキャリアプランに寄り添いたいという私たちの考えの表れです。

• 対象となる資格の例

上記はあくまで一例です。ご自身のキャリアプランに基づき、「この資格に挑戦したい」という想いがあれば、それが支援の対象となるか、ぜひ上長にご相談ください。

円滑なサポートを実現するための利用プロセス

私たちは、社員がスムーズに制度を利用し、学習に集中できる環境を重視しています。そのため、シンプルで分かりやすい利用プロセスを整えています。

1. 上長への事前相談

   受験を検討する段階で、まずは所属部署の上長にご相談ください。これは、単なる承認プロセスではありません。挑戦したい資格がご自身のキャリアパスやチームの目標とどのように結びつくかを確認し、より戦略的なスキルアッププランを共に考えるための、大切なコミュニケーションの機会です。会社としても、皆様の成長プランを深く理解し、最適なサポートを提供したいと考えています。

2. 合格後の申請

   資格取得後は、専用のWebフォームから簡単に補助金の申請を行うことができます。申請内容が確認され次第、翌月の給与にて速やかに支給いたします。

私たちが資格取得支援制度に力を入れるのは、社員一人ひとりが新たな知識やスキルを習得し、専門性を高めることです。その成功体験が自信となり、日々の業務におけるパフォーマンス向上や、より付加価値の高い提案へと繋がっていくことになります。そして、成長した個々の力が結集し、組織全体の技術力と競争力を押し上げ、お客様への提供価値を最大化していくことです。

私たちは、このような「個人の成長」と「会社の成長」の好循環こそが、未来を切り拓く原動力であると信じています。