株式会社インフラトップは、2014年創業、DMMグループの一員として「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」というビジョンを掲げています。
主力サービス「DMM WEBCAMP」では、未経験からITエンジニアやWebマーケターを目指す方々に、実践的なスキル習得とキャリア支援を提供。
教育事業・人材関連事業を通じて、IT人材不足という社会課題の解決に本気で取り組んでいる企業です。

また、2024年12月にはSHIFTによる事業継承が発表されるなど、業界でも注目を集めています

若手が活躍できる環境と組織文化

インフラトップ様の特徴のひとつは、20代～30代の若手社員が多く活躍している点です。
新しい技術やサービスへの挑戦を歓迎し、社員一人ひとりの成長を後押しする社風が根付いています。
現場では「自分のアイデアを形にできる」「仲間とともに社会課題に挑戦できる」という前向きな声が多く聞かれました。

また、チームワークやオープンなコミュニケーションを重視し、困ったときにはすぐに相談できる温かい雰囲気も印象的でした。
こうした環境は、キャリアのスタートや転職を考える若い世代にとって、大きな魅力となっています。

大阪での交流――仕事を超えた“つながり”を実感

今回の訪問は大阪で行われ、オフィスでの打ち合わせだけでなく、大阪の街を一緒に観光する機会もありました。
地元ならではのグルメや歴史的なスポットを巡りながら、普段の業務では見えない一面や、お互いの価値観・人柄に触れることができました。

観光を通じて感じたのは、「仕事の枠を超えた信頼関係づくり」の大切さです。
一緒に食事をしたり、リラックスした雰囲気で会話を重ねることで、今後の協業に向けた信頼や親しみが自然と深まりました。

企業間の“学び合い”が生む新しい価値

インフラトップ様との交流を通じて、改めて「企業同士が学び合うこと」の重要性を実感しました。
自社だけでは得られない視点やノウハウを共有し合うことで、新しいアイデアやサービスが生まれるきっかけになります。

特に、IT人材育成やキャリア支援といった社会的意義の高い分野では、多様なバックグラウンドや価値観を持つ人たちが集まり、協力し合うことが不可欠です。
今回の訪問で得た知見や気づきを、今後の自社サービスや組織づくりにも活かしていきたいと考えています。